הגבלת שעות עבודה
שלום רב,
בהתאם לחוק, היה ורופא קובע לפי ממצאים רפואיים שקיימת מגבלה רפואית המונעת מעובד לבצע עבודה מסוג מסויים או בתנאים מסויימים, הרי שהמעביד יכול להציע לו עבודה מתאימה אחרת, מלאה או חלקית, באותו מקום עבודה, ואז העובד לא זכאי לדמי מחלה, אך שכרו בעבודה אמור להיות זהה לשכר שהיה מקבל אילו המשיך בעבודתו הקודמת.
אם המעסיק לא הציע עבודה מתאימה, העובד זכאי לסכום דמי מחלה שהיו מגיעים לו.
לכל מידע נוסף, מומלץ להיוועץ עם עורך דין המתמחה בתחום דיני העבודה, על מנת שיבחן את הסיטואציה הספציפית.
בברכת בריאות שלמה,
מיכל קפלן חכמון, עו"ד
.
.
