אני בשבוע 19 להריוני, הריון 3 אחרי שתי לידות בניתוחים קיסריים. בשלושת השבועות האחרונים סובלת מכאבי צוואר כרוניים ושרירי צוואר תפוסים ומבצעת טיפולי פיזאוטרפיה קבועים כטיפול מידי בבעיה. הומלץ לי הן ע"י הרופאה שלי והן ע"י הגניקולוג שלי לפנות לרופא תעסוקתי. ברצוני לדעת מה ההבדל בין פנייה לרופא תעסוקתי לבין פנייה לשמירת הריון מביטוח לאומי?

רופא תעסוקתי הוא רופא אשר בסמכותו להחליט האם מצבו הרפואי של אדם, מפריע או מונע ממנו לחלוטין, לעבוד במקום עבודתו ו/או במקצועו – הרופא התעסוקתי הוא זה שבעצם קובע מהי מידת כושרו של אדם לעבוד נוכח מגבלותיו הרפואיות והאחרות.

ביטוח לאומי משלם קצבת שמירת הריון לאישה הרה עובדת בשל היעדרותה מעבודה בעקבות מגבלה רפואית, שנובעת מההיריון עצמו, ובגין מגבלה זו אינה יכולה לעבוד במקום עבודתה. מטרת הקצבה היא לפצות את האישה ההרה על כך שאיבדה את משכורתה במשך התקופה בה היא נמצאת בשמירת היריון. אישור לגבי הצורך בשמירת היריון ניתן על ידי רופא נשים כשעם אישור זה מומלץ לגשת לרופא תעסוקתי על מנת שיקבע את כושרה לעבוד. ביחד עם כל ההמלצות האישה ההרה מגישה תביעה לביטוח לאומי לצורך קבלת הגמלה האמורה.  

התשובה ניתנה על ידי עו"ד אילן זריהן, מומחה ברשלנות רפואית, ברקוביץ 4, תל אביב,   03-6935310 , 050-9250478